Depois de receber críticas pela falta de mulheres em sua equipe de transição, o presidente eleito, Jair Bolsonaro (PSL), sinaliza que fará convites a quatro mulheres: três militares e uma economista. Ele pode nomear até 50 membros. Os nomes ainda não foram publicados no Diário Oficial da União. Ainda assim, a composição do time demonstra desequilíbrio de representatividade. Mulheres e negros correspondem a mais da metade da população brasileira. Se essas nomeações não se consumarem, será a primeira vez desde que foram instituídos os gabinetes de transição entre governos, em 2002, que não há mulheres ou negros na equipe.

Jair Bolsonaro justificou suas escolhas em seu Twitter, na tarde desta quarta-feira (7): "Não estou preocupado com a cor, sexo ou sexualidade de quem está na minha equipe, mas com a missão de fazer o Brasil crescer, combater o crime organizado e a corrupção, dentre outras urgências".

Na última segunda-feira (5), o presidente eleito, Jair Bolsonaro (PSL), apresentou o grupo de 27 técnicos que fará o diagnóstico das principais políticas públicas do governo de Michel Temer (MDB), apontará caminhos para os primeiros meses de governo e costurará acordos com o Congresso para votar – ou não – medidas que interessem ao novo governo. O time de homens brancos tem forte presença de militares – são sete até o momento – e de economistas. Além de não ter mulheres, um dos principais componentes, o deputado federal Julian Lemos (PSL), foi enquadrado na Lei Maria da Penha por três vezes, acusado de cometer violência contra sua irmã, Kamila, e sua ex-mulher, Ravena Moura. Em um dos processos, Kamila chegou a pedir medida protetiva contra Lemos para impedir que ele se aproximasse dela. O processo segue tramitando.

"A equipe de transição é um termômetro do que virá e a indicação inicial não foi boa", avalia a professora de Direito da FGV Direito, Catarina Helena Cortada Barbieri, que pesquisa direito, gênero e identidade. "A indicação de mulheres e negros para posições de alto escalão é um indicativo do grau de preocupação das estruturas políticas tradicionais com questões que afetam esses grupos de cidadãos. No campo simbólico, nomear mulheres ministras, por exemplo, daria o recado para a sociedade de que o presidente sabe que há muitas mulheres competentes e aptas a ocupar diversos cargos e que se preocupou em ir procurá-las e atraí-las para o seu governo. No campo substantivo, o presidente daria o recado de que dentro do seu governo haverá diversas vozes; pessoas com experiências distintas que tragam soluções que um grupo muito homogêneo não conseguiria pensar sozinho. Vozes e experiências diversas fazem o governo melhor para todos."

A escolha de Bolsonaro também caminha na direção contrária de outros países. Até o presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, escolheu negros e mulheres para sua equipe de transição. No Canadá, o primeiro-ministro Justin Trudeau adotou uma política de igualdade de gênero na composição dos principais cargos de seu governo. No México, o presidente eleito, Andrés Manuel López Obrador, nomeou mulheres para metade dos ministérios e secretarias.

Campanha, proposta de governo e equipe de transição

Mulheres e negros correspondem à maioria da população brasileira. É fundamental que o presidente eleito considere o perfil da população para governar adequadamente e assumir políticas públicas que garantam direitos a todos os brasileiros. "Se Bolsonaro quiser fazer um governo de união, deverá levar em conta que a representatividade é importante para uma parcela significativa das brasileiras e dos brasileiros. Seria um avanço se caminhássemos na direção de gabinete paritário como o de Trudeau", afirma Catarina. É a equipe de transição que começa a esboçar os primeiros meses de governo e aponta quais são as suas prioridades.